岗位职责 

1、协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解，起草公司各阶段工作总结和其他正式文件； 

2、协助总经理建立并实现公司经营目标、足额地完成利润标准、保障企业的日常管理工作全面运作；

3、协助总经理建立和健全公司的管理体系和组织框架；负责推行公司各项管理体系和规章制度，监督各项规章制度的执行情况，协助总经理完成设定的目标任务；

4、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系，确保经营计划达成既定目标；

5、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；

6、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供具体的解决方案；

7、配合总经理处理外部公共关系，参与公司大型活动的策划、安排、组织工作；

8、协助总经理安排各项高层会议的日程与议程，撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要；

9、撰写总经理的有关报告、文件。
任职资格 

1、**，30-40岁，行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历；

2、三年以上总经理助理工作经验，有大中型企事业单位行政管理工作经验者优先；

3、知识结构较全面，具有较强的管理能力、组织策划执行能力、业务拓展能力，了解法律及财务方面的知识，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；

4、有敏锐的洞察力，性格稳重，能吃苦耐劳，拥有广泛社会资源和人脉关系；

5、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正；

6、具备很强的协调沟通能力和商业谈判技巧；很高的文字写作能力，熟练应用办公软件；

7、工作认真细致，有条理性、逻辑性，良好的职业素养和职业操守，具有良好书面写作及表达能力；
本岗位将提供与之能力对应的良好待遇。


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