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{bc_job_count}个职位
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保障福利
- 社会保险
- 餐补
- 有提成
- 加班费
- ranklist_回复快榜单第16名
职位详情
岗位要求:
岗位要求:
1、高中及以上学历,应届生、实习生亦可;年龄:25一45岁;
2、普通话流利,具备较好的沟通技巧和说服能力
3、积极上进,有良好的抗压能力,具有良好的职业道德及团队精神;
4、有催收、电话销售经验者优先考虑。
发展平台及福利待遇:
1、无责底薪加综合补贴:新入职员工底薪3000元,试用期间薪资不打折;交通补贴、餐费补贴;
2、高提成奖金:业绩提成、奖励奖金等;
3、底薪递增;
4、福利待遇:五险、节日福利、定期团建、员工关怀、各类补贴、内荐奖励等;
5、晋升机制:专员一组长一主管。
岗位职责:
1、通过电话、信函等方式进行良好的沟通,引导客户正常缴费,提醒客户保持良好的个人信用;
2、对逾期账户情况进行专业管理,及时反馈问题;
3、按照各阶段业务策略制定不同阶段的业务提醒;
4、每月按照上级领导制定的业绩指标要求,合理规划分阶段完成目标。
联系我时,请说是在威海鼎新人才网上看到的,谢谢!
简历曝光率扩大 18 倍,HR主动邀约
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